Ontslaan dikke medewerkers

Een werkgever kan een werknemer ontslaan die te dik is en daardoor veel verzuimt, mits er voldoende gelegenheid is geboden om af te vallen. Dat is de uitspraak van twee kantonrechters op de vraag of een werkgever een medewerker met overgewicht mag ontslaan.
Daarnaast is een tendens zichtbaar dat de werkgever wordt gevraagd om de werknemer te helpen naar een obesitaskliniek te gaan, aldus Willemijn Roozendaal, universitair hoofddocent arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht aan de Vrije Universiteit, in het HR Praktijk Magazine.