Een werkgever vindt dat werknemer geen reiskosten heeft gemaakt omdat hij steeds met een collega is meegereden. Volgens hem krijgt de werknemer alleen voor vergoeding van reiskosten als ook echt kosten zijn gemaakt.
De werknemer vindt dat hij recht heeft op de reiskosten omdat dit in arbeidsovereenkomst staat en dat het niet uitmaakt of de kosten ook echt gemaakt zijn.
De rechter is het met de medewerker eens. Het staat immers in het arbeidscontract en bovendien zijn de declaraties lange tijd betaald. Het betaalde bedrag terug vorderen, gaat een stap te ver. Een overgangsregeling naar de toekomst toe zou hier een mogelijkheid kunnen zijn. Wij kunnen u hierin adviseren.
De rechter is het met de medewerker eens. Het staat immers in het arbeidscontract en bovendien zijn de declaraties lange tijd betaald. Het betaalde bedrag terug vorderen, gaat een stap te ver. Een overgangsregeling naar de toekomst toe zou hier een mogelijkheid kunnen zijn. Wij kunnen u hierin adviseren.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten