De FNV opent woensdag een online meldpunt voor zogeheten kruimelcontracten. Volgens de vakbond geven oproepcontracten, nulurencontracten en contracten met een minimum aantal uren werknemers veel onzekerheid over hun werktijden en beloning.
Met het meldpunt wil de FNV de positie van flexwerkers verbeteren.
Met name in de horeca, de detailhandel, de zorg en het onderwijs worden steeds meer vaste contracten vervangen door kruimelcontracten, zo stelt de bond. De meeste oproepkrachten werken volgens de vakbond veel minder dan ze zouden willen. Daarom roept de FNV hen op hun ervaringen anoniem te delen.
De bond wil politici en werkgevers onder meer overhalen tot het afschaffen van nulurencontracten en ervoor zorgen dat huidige wetgeving voor flexwerkers beter wordt nageleefd.
Oproep- en invalkrachten
Dit jaar zijn er 346 duizend oproep- en invalkrachten, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Daarnaast hebben nog eens 860 duizend werknemers een contract van minder dan twaalf uur. De bond vermoedt dat een groot deel van hen op oproep- en invalbasis werkt. Van de jongeren tot 25 jaar heeft 55 procent een flexibel contract.
Woensdag voeren bonden in heel Europa actie tegen de bezuinigingsmaatregelen voor werknemers als gevolg van de economische crisis. De FNV voert die dag actie in Woerden en Rotterdam.
bron: novem.nl
Geen opmerkingen:
Een reactie posten