Nu de overheid de leeftijd van het pensioen steeds op verder naar boven bijstelt, is het onduidelijk wanneer een contract nu automatisch eindigt. Is dat automatisch bij de pensioengerechtigde leeftijd? Vroeger was dat wel het geval, het gewoonterecht speelde hier een rol. Maar wat nu als de medewerker wil blijven werken?
Het is heel lang onduidelijk geweest wat nu precies de situatie was. De hoogste rechter heeft nu een einde gemaakt aan die onduidelijkheid.
Als er in de CAO of in het contract is opgenomen dat de arbeidsovereenkomst eindigt bij de pensioengerechtigde leeftijd, dan verloopt het contract van rechtswege. De werkgever hoeft dan niets te doen. Overigens kan dat in sommige beroepen betekenen dat die leeftijd op bijvoorbeeld 56 jaar is vastgesteld zoals bij piloten het geval is.
Als er niets staat in de CAO of de arbeidsovereenkomst, dan zal de werkgever actief aan de slag moeten met het beëindigen van het contract.
Advies
Het is verstandig om de bestaande arbeidsovereenkomsten hierop te controleren en eventueel aan te passen. Vergeet ook niet te kijken naar de gebruikte standaard overeenkomsten voor nieuwe medewerkers.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten