Omdat veel werkgevers misbruik lijken te maken van de crisis, start vakbond CNV Vakmensen een crisismeldpunt waar werknemers kunnen aangeven wanneer hun werkgever zich niet houdt aan cao-afspraken. "Het lijkt het wilde westen."
Dit zegt Piet Fortuin, vicevoorzitter van CNV Vakmensen. Het meldpunt is een maand lang open, zowel voor leden als voor niet-leden, maakte de bond woensdag bekend.
“Vakantiedagen die worden ingehouden, werkkilometers die ineens voor eigen rekening zijn; onze bestuurders horen de gekste dingen'', legt Fortuin uit.
De bond hoopt door middel van het meldpunt beter in kaart te brengen waar zich problemen voordoen, zodat met de betreffende werkgevers een gesprek kan worden aangegaan.
”Maar komen we er niet uit met de werkgever, dan schromen we niet om onze juristen in te schakelen'', aldus Fortuin.
Ook FNV Bouw lanceerde woensdag een meldpunt voor de naleving van cao-afspraken. “Wij kregen de laatste maanden veel signalen van onze leden dat werkgevers dreigen met ontslagen als zij niet akkoord gaan met verslechteringen. Alsof je ontslagen kunt tegenhouden met dit soort constructies. Vaak krijgen ze een paar maanden later alsnog ontslag'', stelt FNV-bestuurder Mieke van Veldhuizen. De bond roept alle bouwvakkers, schilders, meubelmakers en andere aan de bouw gerelateerde werknemers met klem op nergens voor te tekenen en dergelijke praktijken bij de bond te melden.
FNV Bondgenoten stelt een online meldpunt in om ervaringen van werknemers met arbodiensten en verzuimbedrijven te verzamelen. De bond ontvangt een stroom aan klachten van werknemers over de aanpak en begeleiding bij ziekte. Met het meldpunt wil de vakbond de klachten in kaart brengen en werkgevers en politici confronteren met de resultaten.
“Helaas blijven de klachten van werknemers over intimidatie, het verstrekken van verkeerde informatie en het niet accepteren van de ziekmelding binnenstromen'', zegt bestuurder Gea Lotterman van FNV Bondgenoten. “Er zijn werknemers die niet eens toegang krijgen tot een arbo-arts terwijl ze daar wel recht op hebben. Iedereen, werknemers, werkgevers en de overheid, is gebaat bij een goede verzuimbegeleiding.''
bron: BNR
Geen opmerkingen:
Een reactie posten