Volgens FNV Bondgenoten komt het voor dat mensen die kort ziek zijn geweest niet 100 procent beter worden gemeld als ze weer aan de slag gaan.
Administratief worden ze dan 1 procent ziek gehouden, waardoor ze na een jaar plotseling nog maar 70 of 90 procent van het laatstverdiende loon ontvangen, zegt FNV-bestuurder Gea Lotterman.
De vakbond kwam hier achter via hun meldpunt Verzuimbegeleiding. De afgelopen vier weken ontving FNV in totaal 3300 meldingen van arbeidsmisstanden.
Niet alleen krijgt de werknemer minder loon, hij kan op deze wijze na 2 jaar volgens de bond ook op een goedkope manier eruit gegooid worden. ''Dit is voorgekomen bij mensen die nog geen week thuis hebben gezeten met een griepje'', aldus Lotterman.
De vraag is volgens ons of dit bericht overeenkomt met de werkelijkheid.
1. Zowel de kantonrechter als het UWV heeft immers al langere tijd geleden laten weten dat 1% verzuim niet geaccepteerd wordt. Werkgevers kunnen de 1% arbeidsongeschiktheid immers maar moeilijk onderbouwen.
2. Daarnaast meldt de werknemer zich na enige tijd beter. Kennelijk accepteert de werkgever deze melding, de medewerker krijgt immers niet te horen dat de beter niet wordt geaccepteerd. Dat zal formeel wel moeten. Nu dit kennelijk niet gebeurd, mag de werknemer er vanuit gaan dat het verzuim is gestopt.
3. Voort lijkt het onwaarschijnlijk dat de medewerker er niet van merkt. Tijdens het eerste ziektewet wordt meestal niet het hele salaris uitbetaald. In de meeste gevallen wordt dat bij de start van het tweede jaar zeker geld in gehouden.
4. Het lijkt bovendien onwaarschijnlijk dat deze gevallen door de Poortwachter bij het UWV komen, er zijn immers geen reintegratie inspanningen geleverd of in ieder geval ernstige (verwijtbare) fouten gemaakt. De vraag is het UWV een ontslagvergunning zal verlenen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten