Het deskundige oordeel

Soms is er geen andere optie. Uw werknemer blijft volharden dat hij niet kan werken en uw bedrijfsarts blijft volharden dat hij dat wel kan.
In een dergelijke situatie kan U naar het UWV. Maar stel dat de medewerker gelijk krijgt. Is het deskundige oordeel van het UWV nu bindend? U hoeft dat oordeel niet te volgen. Wat u het beste kan doen is het oordeel voorleggen aan uw eigen ARBO arts en deze een nieuwe beoordeling laten doen. De arts kan dan zijn eerdere oordeel wijzigen (het deskundigenoordeel heeft tot een nieuw inzicht geleid) maar kan het oneens blijven. De werkgever is dan weer aan zet. Gaat de medewerker nog steeds niet aan de slag? U kunt het loon nog steeds stop zetten en de medewerker wijzen op een loonvorderingsprocedure bij de kantonrechter. Als de ARBO arts zijn werk goed heeft gedaan, zal de uitkomst van die procedure geen probleem zijn.