Kan een arbeidsovereenkomst ook mondeling worden afgesproken? Ja dat kan. Een arbeidsovereenkomst komt tot stand door het accepteren van het aanbod. Wees dus voorzichtig aan het einde van een sollicitatie procedure en verwijs naar een schriftelijk aanbod.
Is mondeling afspreken handig? Nee dat is niet handig. De werkgever is bovendien verplicht om over een aantal zaken informatie op schrift aan de medewerker te geven. Het gaat dan om de volgende gegevens:
- Naam en woonplaats van de partijen
- Plaats waar de arbeid wordt verricht (standplaats)
- Functie van de medewerker
- Tijdstip van in dienst treden
- Vakantie afspraken
- Opzegtermijn
- Loon en termijn van uitbetaling
- Arbeidsduur per week
- Eventuele deelname aan pensioen en toepasselijke CAO
- Het soort arbeidsovereenkomst
Bedenk ook dat alles wat niet geregeld is, de wet op die punten geldig is. Dat kan voor beide partijen nadelig uitpakken. Door zaken op papier vast te leggen, voorkom je misverstanden in de toekomst. Overigens kan de CAO verplichten om een arbeidsovereenkomst schriftelijk aan te gaan.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten