Luchtvaartmaatschappij KLM heeft twee van haar stewardessen ontslagen voor het drinken van een wijntje tijdens de lunch.
De vrouwen van 49 en 54 jaar nuttigden het drankje op de middag voor een nachtvlucht van Johannesburg naar Amsterdam, eind maart. Dat schrijft het AD.
De vakbond voor cabinepersoneel VNC vindt dat de vrouwen veel te zwaar zijn gestraft. Beiden waren meer dan 20 jaar in dienst bij de KLM en hadden de leiding over het vliegtuigpersoneel. Volgens de VNC waren de twee niet onder invloed tijdens de vlucht, maar wordt het feit dat ze leidinggevenden zijn de vrouwen zwaar aangerekend.
De stewardessen gingen in beroep tegen het ontslag, maar de rechter gaf de KLM gelijk. Een derde stewardess werd een maand geschorst en moet 2 weken salaris inleveren.
In het arbeidsrecht gelden uiteraard de regels van redelijkheid en billijkheid. Op het eerste gezicht lijkt dit niet redelijk. Echter, de KLM voert hier al heel lang een zeer duidelijk beleid als het gaat om drank, medicijn en drugsgebruik. Dat is vastgelegd in protocollen en werknemers worden daar regelmatig op gewezen. De KLM heeft hier een duidelijk belang als het gaat om garanderen van de vliegveiligheid. Dat belang in samenhang met de kenbaarheid van de regels én de leidinggevende rol van beiden, weegt hier volgens de rechter zwaarder dan het belang van de werkneemsters. Het is dus zeker niet zo dat drankgebruik automatisch een gegronde reden is voor ontslag.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten