Een op de drie Nederlandse werknemers werkt onder zijn of haar opleidingsniveau. Dat blijkt uit de Randstad Werkmonitor.
Een op de vijf werknemers blijkt juist het werk van een hoger opgeleide te doen. Randstad concludeert daaruit dat opleidingsinvesteringen weglekken en dat er bij de tweede groep onvoldoende wordt geïnvesteerd in werknemers.
Een derde van de ondervraagde medewerkers vindt dat hun werkgever niet genoeg investeert in opleiding, bijscholing en training.
Ook bij de richting van de opleiding en de baan die werknemers hebben, blijkt er soms sprake van een ‘mismatch’, stelt Randstad. Bij bijna 40 procent sluit de baan niet aan op hun opleidingsrichting.
Overigens vinden de werknemers dit zelf geen probleem: bijna 80 procent geeft aan competenties belangrijker te vinden voor de baan dan een specifieke opleiding.
Ongeveer de helft van de werkgevers zegt moeite te hebben de juiste medewerkers te vinden voor bepaalde functies. Twee op de vijf werkgevers verwachten dat er binnen nu en drie jaar tekorten zullen ontstaan voor specifieke functies.
bron: nu.werk.nl
Geen opmerkingen:
Een reactie posten