Gezondheidsmanagement? Ben je gek?



Een snel rekensommetje: beroepsbevolking = 7,4 mln mensen. Gemiddeld brutojaarsalaris = € 33.000. 1% minder ziekteverzuim in Nederland levert dan op jaarbasis 7,5 mln x 33.000 x 0.01 = plusminus 2,5 miljard euro op. Zo, inclusief Googlen kostte dat nog geen minuut. Het ministerie van SZW weet de uitkomst inmiddels ook, dat hebben ze door Cap Gemini laten doorrekenen.

Het is niet te hopen dat zij die uitkomsten gebruiken om in de toekomst om werkgevers over te halen geld uit te geven aan gezondheidsmanagement. Meer dan 90% van de bedrijven in Nederland valt onder het MKB. Die houden zich niet bezig met zaken als  gezondheidsmanagement, work-ability-indici en het opstellen van beleid t.a.v. duurzame inzetbaarheid.

Er is helemaal niets mis met investeren in de gezondheid van je personeel. Doe het vooral om een goed werkgever te zijn. Werk aan een veilige en gezonde arbeidsomstandigheden voor het welzijn en de motivatie van de medewerkers. Doe dit desnoods als je er alleen maar op uit bent om hoge boetes van de arbeidsinspectie en poortwachter te voorkomen.  Maar doe het niet omdat je hiermee de verzuimkosten in je bedrijf terug wil dringen. Dan kun je beter aan de gang met de paar lopende langdurige verzuimdossiers aan de slag. Dat levert je meer geld op dan dat je ooit gaat verdienen met gezondheidsmanagement.


Geen opmerkingen:

Een reactie posten