Roken op het werk

Wij krijgen er veel vragen over. Hoe zit het nu met dat roken op het werk. Hieronder de belangrijkste regels.
Roken op het werk is sterk beperkt.Een werkgever is sinds 1 januari 2004 wettelijk verplicht om voor een rookvrije werkplek te zorgen. Dat is vastgelegd in de Tabakswet en de Arbowet. Een werkgever die zich hier niet aan houdt kan een boete krijgen van de De Voedsel en Warenautoriteit.
Rokers hebben geen wettelijk recht op een afgesloten rookruimte. Rokers staan daarom vaak buiten maar dat moet dan wel op een plek dat anderen niet passief meeroken of ander er overlast van ondervindt. Het is voor werkgevers handig om hier over heldere afspraken op papier te zetten en die afspraken ook te handhaven. Hier voor kan eventueel een reglement worden opgesteld met afspraken waar en wanneer er gerookt mag worden. Zo kan voorkomen worden dat er voor de hoofdingang, wordt gerookt of dat er gerookt wordt in de buurt van licht ontvlambare stoffen. Er kunnen ook sancties worden afgesproken bij overtreding van de afspraken. Rokers die keer op keer de afspraken schenden, kunnen - met voldoende dossieropbouw - in aanmerking komen voor ontslag. Het is overigens een beter idee om het een cursus stoppen met roken cadeau te geven. Als dat slaagt is er naast het welzijn van de medewerker, ook nog een positief effect op de productie (minder pauzes)