De flexibiliteit op de Nederlandse arbeidsmarkt is volledig doorgeslagen en moet daarom worden teruggedrongen. Bedrijven moeten werknemers met een tijdelijk contract na een jaar verplicht in vaste dienst nemen.
Ook moeten bedrijven die flexwerkers in dienst hebben, daar extra voor betalen via een speciale heffing.
Dat stelt de vakcentrale FNV in een conceptnotitie, die binnenkort door het ledenparlement en de voorzitters van de aangesloten bonden wordt besproken. Volgens een woordvoerder wil de bond zo tegengaan dat werkgevers de risico’s en kosten bij de kwetsbaarste groep op de arbeidsmarkt neerleggen.
Wij denken dat het vast houden aan het "oude denken" over de arbeidsmarkt, een achterhoede gevecht is. Flexwerken is niet meer weg te denken, de arbeidsmarkt is drastisch aan het veranderen. Werkgevers zullen eerder een beroep gedaan op ZZP'ers en daarmee een heffing ontlopen. In plaats van de lasten voor werkgevers nog verder te vergroten, wordt het tijd dat de vakbeweging met een nieuwe eigentijdse visie die de nieuwe arbeidsmarkt verder helpt. Beperken en tegenhouden is lijkt geen optie.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten