Scholing is een essentiële arbeidsvoorwaarde waarmee werkgevers hun medewerkers voor de zorg kunnen behouden. Zeven op de tien jonge werknemers stellen dat dit een reden is om bij een werkgever te blijven. Dat blijkt uit de zorgbarometer van Abvakabo FNV naar de waardering en het gebruik van scholingsmogelijkheden in de zorg.
Acht op de tien werknemers geven aan scholing een belangrijke arbeidsvoorwaarde te vinden. Het maakt personeel professioneler en het zorgt voor meer plezier in het werk. Abvakabo FNV gebruikt de resultaten voor de cao-onderhandelingen, die de komende maanden starten voor de medewerkers in de ziekenhuizen, in de gehandicaptenzorg en in de geestelijke gezondheidszorg. Elise Merlijn, woordvoerder van Abvakabo zegt: 'De komende jaren zijn er heel veel mensen nodig in de zorg. Opnieuw blijkt dat scholing een ontzettend belangrijke arbeidsvoorwaarde is om medewerkers binnen te krijgen en voor de sector te behouden. Het is ook een duidelijk signaal aan werkgevers om hier niet op te beknibbelen'.
Ondanks de grote behoefte en positieve effecten, geeft slechts één derde van de leden aan tevreden te zijn over de huidige mogelijkheden tot scholing. Een derde is wel tevreden en nog eens een derde is neutraal. Zes op de tien geven aan behoefte te hebben aan meer scholing.
Van de werknemers onder de 35 jaar geven maar liefst zeven op de tien aan dat dit een reden is om bij een werkgever te blijven. Onder werknemers van 55 jaar en ouder neemt dit af tot 34%. Slechts 5% geeft aan dat meer scholing overbodig is. Dit percentage is het hoogst onder werknemers van 55 jaar en ouder (12%).
Vooral jongeren hebben vaker een voorkeur voor een individueel budget voor vrijwillige scholing. Onder de 35 jaar is dit 86%, boven de 55 jaar is dit 73%. Scholing zorgt voor alle gunstige effecten, zo menen de respondenten. Negen op de tien zorgwerknemers menen dat ze door meer scholing hun vak professioneler kunnen uitoefenen. Volgens acht op de tien zorgt meer scholing voor meer plezier en meer uitdaging.
De Abvakabo FNV zorgbarometer is een kwartaal onderzoek binnen de zorgsector. Het onderzoek wordt afgenomen onder een zorgpanel van ruim 2000 werknemers in de verschillende zorgsectoren; ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg, kraamzorg, gehandicaptenzorg en thuiszorg
Geen opmerkingen:
Een reactie posten