Het komt regelmatig voor dat werkgevers vergeten dat een contract op loopt. Soms heeft dat hele vervelende gevolgen. Wat is nu de situatie als een werknemer zonder nieuwe arbeidsovereenkomst door werkt?
Als er geen nieuwe arbeidsovereenkomst is getekend, dan wordt de oude automatisch verlengd. De duur van die verlenging is gelijk aan de duur van vorige contract. Is het oude tijdelijke contract afgesloten voor de duur van één jaar, dan heeft de werknemer een nieuwe overeenkomst voor de duur van een jaar.
Het wordt echt vervelend als het hier om een vierde contract gaat. Een werkgever mag drie keer een contract voor bepaalde tijd geven,het vierde moet een contract voor onbepaalde tijd worden. De werknemer en werkgever zitten dan nog meer aan elkaar vast.
Overigens kan in een cao bepaald zijn dat een werkgever meer dan drie contracten voor bepaalde tijd mag afsluiten.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten