Vacature teksten
Het belang van vacature teksten wordt door werkgevers onderschat. Opvallend omdat dit nog steeds het belangrijkste middel is om medewerkers te werven. Toch scoort de gemiddelde vacature tekst een onvoldoende, zo bleek uit een onderzoek van de Campaign Group, in 2011 scoorde de gemiddelde vacaturetekst een 5,2.
Het komt vaak voor dat er een intern functieprofiel als vacaturetekst gebruikt (voor de meeste sollicitanten niet te begrijpen) of een tekst die niet meer up-to-date is. Dat leidt er toe dat sollicitaties uitblijven óf dat CV’s van kandidaten niet voldoen. Wij denken dat werkgevers veel meer effect kunnen behalen uit de (dure) advertentie campagne's. Wij kunnen u daar bij helpen.
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten