Het personeel van het Holland Casino in Enschede kreeg vrijdagavond een wel heel bijzondere verrassing. Ze ontvingen een ton fooi van een 64-jarige Duitser.
De Duitser heeft met slechts 7,50 euro inleg ruim 1.6 miljoen weten te winnen op een speelautomaat in het casino. De medewerkers kregen de fooi omdat ze zo "ontzettend vriendelijk zijn", aldus de man.
"Mede door hen heb ik altijd een leuke avond als ik kom", aldus de Duitser.
In principe heeft de werkgever geen zeggenschap over deze som geld. Fooien zijn geen loon aangezien zij door derde en zodoende niet door de werkgever worden betaald. Een werkgever heeft geen recht op de fooien die een medewerker ontvangt en kan afdracht daarvan niet vorderen. Van afdracht aan de werkgever is geen sprake, als het geld in een fooienpot voor het personeel wordt gestopt. Dan dient de werkgever hierover geen enkele zeggenschap te hebben. Een werkgever kan een medewerker niet verplichten om aan een dergelijke fooienpot mee te doen, ook niet in een arbeidsovereenkomst of ander contract. Het is niet toegestaan om voorwaarden te verbinden aan de besteding van fooien. Het is goed mogelijk dat een werkgever aan een in dienst tredende medewerker minder loon aanbiedt, doordat de werkgever er rekening mee houdt dat de medewerker fooien van derden ontvangt.(overigens blijven CAO en minimum salarisregels van toepassing)
Moeten de werknemers hier nu belasting over betalen?
Fooien zijn in principe onbelast voor het personeel. Dit is anders als de werkgever bij het vaststellen van het loon rekening heeft gehouden met de te ontvangen fooien (Fooienbesluit, 17 december 2001, nr. SV/AVF/2001/83222). De basisregeling in de loonbelasting is dat belasting moet worden betaald over "al hetgeen uit dienstbetrekking wordt genoten". De regeling in zake fooien is dus soepel en sportief van de belastingdienst. Dit kan ook niet anders omdat de werkgever niet altijd van het exacte bedrag van de fooien op de hoogte is. De werknemer moet eigenlijk in zijn aangifte inkomstenbelasting aangeven hoeveel fooi hij heeft ontvangen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten