Arbeidsgehandicapten quotum

Als bedrijven met meer dan 25 werknemers worden verplicht om 5 procent arbeidsgehandicapten in dienst te nemen, moeten werkgevers flexibel met die regeling kunnen omgaan. Beloon werkgevers als ze gehandicapten in dienst nemen, maar geef ze geen boete als ze het quotum niet halen zoals nu het plan is.
Tot dat advies komt de Rotterdamse PvdA-wethouder Marco Florijn in een brief aan staatssecretaris Jette Klijnsma van Sociale Zaken over de zogeheten quotumregeling waarin bedrijven worden verplicht arbeidsgehandicapten aan te nemen. Het advies kwam tot stand na overleg met werkgevers in de regio Rotterdam, zoals Shell, MKB Rotterdam, Rotterdamse Mobiliteit Centrale RMC BV en ING Nederland. Zij hebben allemaal ervaring met werknemers met een arbeidshandicap.
„Neem als overheid de grote werkgeversrisico's ten aanzien van uitval en ziekte zo veel mogelijk weg via een no-riskpolis. Beloon werkgevers op het moment dat ze wel risico nemen”, stelt Florijn. De bedrijven waar de wethouder mee sprak, zeggen het al moeilijk genoeg te hebben in dit economisch tij. „Daardoor is huidig personeel al moeilijk aan te houden. Bovendien is veel laaggeschoold werk in het verleden al uitbesteed of geautomatiseerd.”